湖北Jinlong （グループ）の「Hongshan 2020年の会議」はCo.、株式会社Hongshanの西公園で予定通り開かれた。「Hongshan会議」は年の真中に会社の壮大なでき事として幾年もの間開かれた。今年の会議の主題は「革新、実行および効率」である。

会合は3日間持続した:最初の日は午前中登録時間であり、緩んでいる間午後はさまざまな形の拡張および抗力と整理され、コミュニケーションおよびチーム結合を高めることを向ける。第2日は訓練日である。会社は華中科技大学の博士のスーパーバイザーをチーム管理能力およびビジネス レベルを改良するためにスタッフのための操作そして管理と関連している専門知識を訓練するように誘う。第2日で「顕著な共産党員」および「最も美しい金ドラゴンの人々」をほめるために、壮大なcommendatory夕方は保持される。第3日で、私は半年の仕事を組織し、前半年以内に会社の生産および操作の仕事を、定めたり第2半分年のための戦略的な指針をそして定義する仕事の手段を要約し。グループの会社および各枝会社は160人全体で以上この会合に出席した。

Hongshanの会合は会合およびスタッフの調査そして概要ハード ワークの年半分のよりもっと余暇を神与えられるであるの後でそれぞれの観光する従業員まれな余暇を、か庭と楽しむ最も快適な方法入られているまたは写真を撮るか、または都市の慌ただしさからの観光地の西方の旅行の主題の性能を、楽しむ丘の静けさを見なさい。

昼食会のjinlongのビジネス スクールの学部長およびヤンのグループco.、株式会社のズー副部長はそれぞれスピーチを常に出版し、ハード ワークの6か月にすべての幹部および労働者の達成を断言し、このjinlong 「hongshan会合」を通して訓練によって伝統を、受継ぎ続けるようにそれを望み、そして更に実務の才を促進するために要約し、管理レベル、十分に調節された状態は、下半期の挑戦を受ける!

明るい太陽は熱い情熱をつけ、私達は午後3時に私達の野外活動を始めた。十分に端正な形成および一貫したペース単一性の精神およびJinlongのチームの努力を示すため。
多様化させた拡張の活動は十分にチームの創造性、適応性、協同およびリーダーシップをテストした。3時間に「焼けることは」しっかりした意志の最もよい解釈であり、私達は「戦う」ことができるチームであると十分に証明した金ドラゴンの人々の質は、「缶戦い」の「戦い」に勝ち。

「Hongshan会議」のの貴重な学習時間をフルに活用するためには、「ビジネス モデルの訓練および弛緩および弛緩の1日幸せで、相当な最後のカーテンを持って来る革新的な考えることは」一時的に今夜高められてしまった。